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精神障害者とどうやって仕事するんだ、と書いた「プレジデント」誌に精神科協会から抗議文

1 :きのこ記者φ ★:2012/08/06(月) 21:54:39.69 ID:???0
雑誌「プレジデント」のコラムに精神障害者への偏見を助長する記載があったとして、
日本精神科病院協会(山崎学会長)など2団体は6日までに、発行元のプレジデント社に記事の訂正と
謝罪文の掲載を求める抗議文を提出した。

同誌は7月16日号のコラム「編集長から」で、厚生労働省が精神障害者の採用を企業に
義務付ける方針を固めたとの報道を取り上げ「『幻覚を見て、何を言っているかわからない』人と一緒に
どうやって仕事をするのでしょう」などと記した。

抗議文は「症状の一部だけを取り上げた偏った説明」「精神障害者の社会復帰の道を閉ざし、
路頭に迷わせかねない」と激しく批判した。

http://www.47news.jp/CN/201208/CN2012080601002902.html

4 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 21:55:41.78 ID:gii8XykS0
何か間違ったこと言っているのか?
7 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 21:56:20.07 ID:FDsxf4Xt0
どうやって仕事すればいいのか、責任をどうするのか示さず企業に投げっぱなしじゃ言われてもしょうが無い
8 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 21:56:28.84 ID:VuoeShPx0
雇った会社が路頭に迷うことになったらどうするんだろう
9 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 21:56:32.92 ID:WgLSRmsV0
差別だとして批判するなら、日本精神科病院協会が精神障害者を
引き取り、自分達の収入で保護育成してやってください。(^o^)ノ
92 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 22:06:51.98 ID:pltSsld80
>>1>>2>>3>>4>>5
10 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 21:57:00.42 ID:Bs0Xme5d0
でも実際、どうやって仕事したらいいんだろう。
抗議するばかりじゃなく具体的な方法を教えて欲しい。
21 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 21:59:14.75 ID:JBCxh7e20
>>10
それは雇うほうが考えろというw
168 :名無しさん@13周年:2012/08/06(月) 22:16:13.46 ID:Ae2FwdUN0
>>21
>それは雇うほうが考えろというw
>
丸投げだなあ。
36 :名無しさん@13周年:2012/08/06(月) 22:00:33.79 ID:LiVCnw6L0
>>10
大企業ならうつ病で休職してる社員なんか当然いるわけで、そいつに精神障害者手帳を
とらせればいいだけの話。
134 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 22:12:16.81 ID:s5k6PsPj0
>>36のやり方が最善のソリューションだわな
さすがに格子窓のついた部屋に入ってるようなのは無茶だろ…
74 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 22:05:14.79 ID:LlwN9oGsP
>>10
高額の相談料を払えば指導するよってことじゃね?
16 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 21:58:16.47 ID:L0qn6apg0
でどうやって仕事すんの?
22 :名無しさん@13周年:2012/08/06(月) 21:59:15.40 ID:weHX6cdyO
無理だよ!だから年金をだしてんだから黙ってろ
24 :名無しさん@13周年:2012/08/06(月) 21:59:19.60 ID:mzxKIdTGP
五体満足なやつすら職にあぶれているのに、
優先雇用なんてされたら貴重な労働力が自殺するだけだぞ
41 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 22:01:04.11 ID:L0qn6apg0
>>24
障害者採用がはかどってない企業は、お役所から人事担当者のお呼び出しがかかり、
警告されます。支援団体に目をつけられると、正門前でデモやられたりします。
31 :名無しさん@13周年:2012/08/06(月) 22:00:20.60 ID:wFIursoM0
事実を書くと糾弾される


日本はいつから北朝鮮になった?
44 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 22:01:13.26 ID:lolKNgZ+0
幻覚が見えてる人にはさすがに医者も就労許可を出さんだろ
71 :名無しさん@13周年:2012/08/06(月) 22:04:46.06 ID:5otIHRtL0
>>44

統合失調は幻覚見てなくても被害妄想から周りの社員を誹謗中傷して業務妨害に至るケース多いぞ。
45 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 22:01:15.31 ID:7ZR4IE580
どうやって仕事をするか考えるのが仕事だろ
49 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 22:02:04.74 ID:xrTOfyja0
メンヘラだからって皆が皆幻覚見て見えないものと会話してるわけじゃないからな
とはいえ、そういう症状があるかどうかまで採用時にはっきりわかるわけじゃないだろうし
普通の社員の身の安全や仕事は守られなくちゃいけないと思う
57 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 :2012/08/06(月) 22:03:15.79 ID:hlvsJfRi0
仕事でうつは当たり前っていうか、そもそも病気じゃないし、誰しも感じるごく普通のストレス

本物の精神病はブツブツ独り言呟いてたり、意味不明な行動をする
64 :名無しさん@13周年:2012/08/06(月) 22:03:56.44 ID:YWiVqr3R0
ちなみに今なにかと話題のシャープの障害者雇用の取り組み
http://www.sharp.co.jp/corporate/recruit/disability/idea.html

国の為に尽くしてきた素晴らしい日本企業ですよ。
たとえ公金投入してでも救う価値、あると思いません?
79 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 22:05:40.84 ID:HxI9C07p0
いかにも人の使い方を知らん奴が言いそうだわな
88 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 22:06:03.14 ID:VcivzpzE0
責任能力が無いのはダメだなー
経済活動はサークルじゃ無いんで
91 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 22:06:42.04 ID:mzump2CZ0
正常者は仕事してろ
障害者は生保な
114 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 22:09:57.05 ID:94ZaQxQnP
> 「『幻覚を見て、何を言っているかわからない』人と一緒にどうやって仕事をするのでしょう」

そりゃそうだw

ただ、「精神異常」とひとくくりにするなら、色んな症状があるから、抗議も間違いとは言いがたい。
121 :名無しさん@13周年:2012/08/06(月) 22:10:47.92 ID:CRwB9Rn10
抗議文より
どうやって仕事するか教えてやれよ
137 :名無しさん@13周年:2012/08/06(月) 22:12:30.06 ID:h5uT3ghs0
まともにいきられないやつを過保護に生かすから社会保障が増えるんだよ
適度に死ぬくらいがちょうどいいんだよ
141 :名無しさん@13周年:2012/08/06(月) 22:12:42.33 ID:G2pJgOWH0
まずこの抗議してる人の職場の机の隣を精神障害者の机にして働かせてみてはどうだろうか。
145 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 22:13:37.05 ID:YMk1uDxl0
じゃあ病院で引き取れ
152 :名無しさん@13周年:2012/08/06(月) 22:14:30.67 ID:fq5E+T8mO
幻覚を見ちゃうタイプは何とか協会で雇用して
173 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 22:16:43.07 ID:GiQK6O0M0
なぁに、日本じゃ首相まで務めさせことだってあるんだ
それに比べたら一社員くらい何とかなる
179 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 22:17:41.29 ID:ABVDqnBJ0
まぁ、この板に常駐してるヤツ
実際調査したら半数以上は障害認定されると思うわ、等級は低いかもしれないけど
189 :名無しさん@13周年:2012/08/06(月) 22:18:37.78 ID:53T8ghZC0
お前らが、完全に直る治療法をバンバン開発すれば済むこと、
大きな成果にはノーベル賞が当たるのが普通だ

無能なくせに、口ばっかり言うな

198 :名無しさん@13周年:2012/08/06(月) 22:20:16.83 ID:XwgRNrzB0
体力がなくて、イマイチ機転が利かない、という程度のもんだよ。
幻覚を見るとか、そういう派手な症状があるとは限らないものだし、
そういう状態の時には働きには出てこないよ。
243 :名無しさん@13周年:2012/08/06(月) 22:25:35.86 ID:VNgFg/nh0
>>198
使えない駄目な奴程度なら良いが
もう発想からして普通じゃない奴が多い
そこに無駄な行動力が合わさったら会社の損害は・・・・

213 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 22:21:39.79 ID:QavihaLC0
一般の企業が精神科医なみの知識ないからな。やはりここは抗議するんでなく、こんなことできますよとかいろいろな知識を広報すべきだろう
215 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 22:21:58.22 ID:dKUP0DkZP
精神障害者と一括りにしてしまうとねえ。

統合失調症=精神分裂症はどうにもならない。
別の景色を見たり別の世界に生きているのだから共通認識を持てない。仕事はムリ
220 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 22:23:06.91 ID:z/ZU0d1V0
>>215
韓国人の事か
226 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 22:23:23.00 ID:Q0P1NTiD0
>>215
それも偏見
程度による
222 :名無しさん@13周年:2012/08/06(月) 22:23:08.48 ID:glfcEufii
お前ら、プレジデントの文脈だけじゃなく、以下の政策概要にも目を通してくれ
その上での意見を聞かせてくれ

精神障害者の雇用義務化 厚労省研究会が報告書 来年にも法改正案提出へ

 障害者雇用に関する厚生労働省の有識者研究会は24日、民間企業などへの雇用義務の対象に、
精神障害者を加えるよう求める報告書を正式に取りまとめた。
厚労省は今後、労使の代表が参加する労働政策審議会を開くなど障害者雇用促進法の改正に向けた手続きを始める。
早ければ来年の通常国会に改正案を提出する。

 精神障害者の求職者数が増加しているため、身体障害者と知的障害者に限っている現在の対象を拡大し、
企業に雇い入れを促す。対象の拡大によって障害者の就労が一段と進みそうだ。

 新たに対象となるのは、そううつ病、てんかん、統合失調症などの障害者のうち精神障害者保健福祉手帳の所持者。
ハローワークや医療関係者、企業が集まり、障害者への就労支援策を話し合うことも提言した。
257 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 22:27:31.69 ID:u+Rx8v5+P
>>222
発達障害が含まれていないんじゃな・・・
てんかんはどうか知らんが、そううつや統合失調症は適切な治療を施せば治る「病気」だろ。
275 :名無しさん@13周年:2012/08/06(月) 22:29:30.91 ID:fq5E+T8mO
>>222
躁鬱テンカントウシツの手帳餅…本格的すぎるだろ
225 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 22:23:22.33 ID:8ExRJar+0
ま、精神科協会とやらが、精神病患者を過半数になるぐらい雇わないと
説得力はないわな。まず隗より始めよ。さもなければ無責任だ。
256 :名無しさん@13周年:2012/08/06(月) 22:27:19.58 ID:uIZnrnzS0
生物学的に観ると、人間はずいぶんと性欲指向性が強化されている。
哺乳類は頻繁にセックスしないと思うんだが、30代頃までの男女は
セックスのことしか頭に無いからね~。正常人の方が異常だ。以上。
259 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 22:27:35.62 ID:hvLMkOwZ0
民間企業は慈善事業でやってるんじゃないからな。
274 :名無しさん@13周年:2012/08/06(月) 22:29:18.91 ID:BJB19s/e0
>『幻覚を見て、何を言っているかわからない』人

は病院にいくのが当然

インフルエンザで40度の人が働けないのと同じ

症状がおさまったら働けるにきまってんじゃん
278 :名無しさん@13周年:2012/08/06(月) 22:30:31.57 ID:ic/6qDyy0
障害者枠で雇った精神障害者のひとが一時期パートで来たけど正直こっちが
壊れそうになった。
医者から処方されてる薬勝手に飲まずに幻覚・幻聴起こしてセクハラ受けた
って騒いで友人とやらにそれが理由で辞めさせられるって騒いでお役所巻き
込んで大騒ぎ。
もう勘弁してくれってお願いして辞めて貰おうとしたら今度は失業手当貰う
には日数が足りないので首にしないでと職場で騒ぎ、なんとか手当貰えるよ
うにして辞めてもらっても用もないのに職場に現れる。
正直身体障害者の人のほうが遥かにマシだと身を持って知ったよ。
289 :名無しさん@13周年:2012/08/06(月) 22:32:53.66 ID:TOWJez9BO
前に精神科に勤めてたけど、精神障害者見てると働くのが馬鹿らしくなるぞw

生保貰ってる奴らが平気で俺ら納税者に迷惑掛けまくるのは勿論、
外来に来ない日は1日中遊び回ってるようなヤツでも、
3割負担なら何千円も払わなくちゃいけない薬代が、数百円で済んだりするからな
298 :名無しさん@13周年<:2012/08/06(月) 22:33:35.71 ID:U/fzVBjI0
精神障害は知らんが知的障害の場合、障害の程度や本人の希望により
一般就労、就労継続A型、就労継続B型、生活介護とレベル分けされる
一般の企業などに行ってるのは一般就労の障害者で、少し接しただけでは障害者だと気付かないレベルの人がほとんど
企業で知的障害者を雇うというと、知らない人は涎を垂らしたり
奇声や奇行があったりするようなのを雇うのだとおもうかもしれないが、そういう人はまずいない

精神でも当然そういう区分はあるだろう
300 :名無しさん@13周年:2012/08/06(月) 22:33:44.24 ID:13xlccgI0
精神科病院協会の事務員の一割を精神障碍者に入れ変えて、
実際に運用してくれれば文句はいわん。
313 :名無しさん@13周年:2012/08/06(月) 22:34:52.52 ID:ucQmtzJk0
日本精神科病院協会には何人精神障害者がいるんだろうか

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この記事へのコメント:

名無しさん : 2012/08/07 (火) 06:37:27

確かに仕事にならない障がい者の人もいる。
ただそういう人には医者は就労許可を与えない。
たぶんここでいう障がい者は、鬱病等で仕事を辞めざるを得なかった人が多いと思う。
鬱病は治療によってかなりの確率で元に戻る。
こういう人たちは前職ではある程度優秀で、高学歴の人が多いよ。
そういう人を生保にするより、社会復帰させた方が経済野のためにも良いと思うが。

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