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【社会】弁護士会がオリンパスに警告…「報復配転は重大な人権侵害」

1: ◆SCHearTCPU @胸のときめきφ ★:2012/01/27(金) 20:14:11.37 ID:???0
上司の不正行為を内部通報したオリンパス社員、浜田正晴さん(51)を不当に配置転換したのは
「重大な人権侵害にあたる」として、東京弁護士会は27日、適切な部署に配置して
業務を適正に評価するようオリンパスに警告した。浜田さんからの人権救済申し立てに
基づくもので、法的拘束力はないが、警告は最も重い措置。

警告書によると、浜田さんは平成19年6月、上司が取引先社員の引き抜きを行っていると
社内窓口に通報したところ、通報内容を上司らに伝えられ、専門外の部署に異動を命じられた。
東京弁護士会は「配転命令は報復目的だった」と認定。社外取引先との接触禁止命令や、
病欠者と同等の成績評価について「継続的なパワーハラスメントで、人権侵害の程度は
極めて重大」と指摘した。

浜田さんが配転の無効確認を求めた訴えについて東京高裁は昨年8月、公益通報者保護法に基づく
社内規定に違反した不当配転と認定。オリンパス側に賠償を命じたが、同社側は判決を
不服として上告している。
浜田さんは配転後、新人向けの教材を読むなど「浜田君教育計画」と題する業務を課されたが、
今年に入ってからは孤立した席で、業務指示を一切与えられない状態だという。

*+*+ 産経ニュース +*+*
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/120127/trl12012719580009-n1.htm

109:名無しさん@12周年:2012/01/28(土) 01:38:08.42 ID:VbY4CL5m0
ひどい上司だw。
このパワハラ上司は、即処分、懲戒解雇だよな。
いったい、この弁護士費用って、いかほどなのかね?
パワハラ上司に請求だwな。

この警告文、生々しい
http://www.toben.or.jp/message/testpdf/20120127.pdf
2:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 20:15:59.59 ID:feMelqAR0
この件に関わった人は、浜田さん以外全員解雇が妥当だよな。
3:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 20:20:30.20 ID:5XHRiiwE0
これひどい話だよなあ
4: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 :2012/01/27(金) 20:21:17.31 ID:DKigVSqO0
オリンパス ホームページに 記載なし

20:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 20:33:39.95 ID:kR3ZA/9D0
2ちゃんにかけばよかったのにw 5: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 :2012/01/27(金) 20:21:55.12 ID:3kvzS+l20

>取引先社員の引き抜きを行っている

これは駄目な行為なのか・・・
12:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 20:26:18.25 ID:feMelqAR0
>>5
それが問題なんじゃなくて、「コンプライアンスに違反している可能性がある」とコンプライアンスの窓口に連絡したら、
ちくられた本人にばらしたあげくに左遷したというのが問題。

オリンパスは、法令遵守する気がない会社。
7:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 20:23:46.44 ID:iuougwOD0
これはひどい
9:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 20:24:19.53 ID:gQUzNPio0
クソ会社が
10:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 20:26:00.09 ID:h/GEZph70
つか警告で終わりの制度じゃ無いだろうなまさか
35:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 21:05:18.64 ID:COuDA5iE0
>>10
本文から推測するに、警告して終わりなんだろうな
法的拘束力は無い、って言ってんだからな
49:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 21:24:24.83 ID:7fyiQ/Xg0
>>10
人権救済申立てによる措置の効果

人権擁護委員会による措置は、法的な強制力は持ちませんが、司法の一翼
である弁護士会の法的な判断として影響力を持ちます。また、裁判などの
司法手続にはなじみにくいけれども、正義に照らして救済の必要性の高い
事件について、法的な判断を求めることができます。
11:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 20:26:05.85 ID:h5hrvfe9O
会社のコンプライアンス部門はどこもこんなもの。そもそも会社って金儲けのためだけに結成された組織なんだから、善い行いをするわけがない。
13:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 20:26:36.34 ID:U/3cPOwL0
糞弁護士会が言っても意味ねぇな
14:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 20:27:08.75 ID:UDNl52Pt0
ジンケンと言うだけあって工作員が穏やかだな
15:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 20:28:04.94 ID:eP6HNAd10
おい目くらましだろ
この>>1は可哀相だけど。
産経はオリンパスからいくらもらってんだよ

粉飾の方が重大じゃない?
16:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 20:28:49.48 ID:+gUTTSyS0
弁護士会の警告って法的効力無いんでしょ?
だったらこの糞会社無視しまくるよなぁ
18:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 20:31:42.48 ID:oVrXwOqzO
>>16
まあこの人は民事で買ってるけどね。
17:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 20:31:37.29 ID:VOGrAqn50
弁護士会は普段の行いがカスすぎて、まともなことをやった時の説得力すら失われている
88:三百両代言 ◆VDiQI.Mi.. :2012/01/28(土) 00:11:40.71 ID:cnnHWVPX0
>>17

ですよね。雇ってもらっている会社に文句言うなんて言語道断ですよね?

社内の窓口とはいえ,会社の不正行為に異を唱えるなんてとんでもないですよね?

そんな奴は島流しで当たり前ですよね?
19:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 20:33:11.66 ID:4sWti6O90
しゃあないんじゃない?
頸覚悟で言ったんだろうから。
まぁせいぜい会社相手に金分捕りなされ。
21:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 20:35:04.78 ID:FzKIGCyJ0
巨額粉飾もやたら強気だったよな
天下り経由で省庁と話ついてたんだろうな
22:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 20:36:12.05 ID:Fl80caH20
オリンパス社員は今後はぶるよ
商品なんて絶対にとりあつかわねぇな。
23:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 20:36:39.31 ID:pDsGJDwv0
>>1
絵に描いたようなブラックw
24:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 20:38:12.00 ID:4tptOp/L0
>>1
正義の味方を気取って不正を正したければ辞めてからやれよ
会社の不利益を通報しといて普通に社員を続けようなんて虫がよすぎるわ
だいたいさ不正な団体だとわかっててそこに所属し続けるスタンスがおかしいだろ
行動にまったく筋が通ってないもんな
この社員は人間として明らかに間違ってる
26:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 20:41:23.95 ID:Zj5Pq03P0
>>24
よぉ社蓄!
てめぇみたいな人間は経営者にとってありがてぇんだよwww
59:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 21:53:17.59 ID:gnmY2LoF0
>>24
正統と異端という考え方があってだな。
正統とはオーソドキシーだ。
自分の行動が間違いじゃないと確信をもてるのならば、会社の間違いを指摘し、
誤った行動をとっていた人間が去るのが当然と考える。
まぁ、こちらの考え方が筋が通ってると思うけど。
62:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 21:55:54.70 ID:r8uZMkyb0
>>59
普通はそう考える
が、上等な社畜になると>24のようになる
そのうち、なんの見返りもなくても会社のために嬉々として犯罪を犯すようになる
136:名無しさん@12周年:2012/01/28(土) 19:58:00.76 ID:NBSqUwFV0
>>24
ところが法律の世界は、
辞めてから批判的な事をする事自体を卑怯扱いして
まともに話を聞こうとしなくなる。
もちろん裁判でも裁判官は「心象が悪い」扱いをしてくる。

この件以外にも、
なんか裁判所の判断って世間とずれてるね
って思う事がたまにあるだろ?
あいつらに言わせれば
「我々が世間とずれているのではない。我々は公正な判断をしているだけだ」そうだ。
公正な判断から世間の方がずれてるんだ、という扱いだったよw
25:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 20:40:18.70 ID:nKJh0iDV0
この会社の理系は素晴らしいけど文系はクソだってことか
27:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 20:48:09.53 ID:asgGI2Q9O
>浜田さんは配転後、新人向けの教材を読むなど「浜田君教育計画」と題する業務を課されたが、
>今年に入ってからは孤立した席で、業務指示を一切与えられない状態だという。

完全に「オマエ辞めろ」やっていうイジメやん。
28:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 20:49:21.49 ID:rQrucMtr0
警告は最も重い処置

って、弁護士会だろ
29:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 20:51:40.57 ID:dF54gGnE0
粉飾決算の件といいオリンパスがとてつもないブラックだと分かった
30:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 20:53:18.08 ID:4qv6VbJK0
>内部通報の窓口

会社の自浄が目的じゃなくて
裏切り者を引き寄せるワナだったってこと?
31:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 20:57:10.23 ID:dF54gGnE0
今後内部通報する人間はいないだろうな
日本企業は人知れず腐っていくだけ
つうか、もう腐りきってるか
32:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 20:57:42.89 ID:+gUTTSyS0
内視鏡が必要なのはオリンパス自身だったってことがよく分かった
157:名無しさん@12周年:2012/01/29(日) 09:14:04.07 ID:L+8T93wr0
>>32
入れようとすると頑強に抵抗するだろうけどね。
34:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 21:01:00.29 ID:NOqZwklg0
損失隠し事件が明るみになったとき、「悪いのは経営トップの数人だけで、社員は一生懸命頑張っている」みたいな風潮があったけど、
何のことはない、末端まで腐りきった会社だったんだね。
36:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 21:06:38.10 ID:ICpDs0jmO
凶セラ、日本電惨、鮒異はもっとひどいぞ
37:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 21:09:39.62 ID:pJV7OoXPO
浜田君教育計画…
俺自営でよかったわ…
39:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 21:11:32.73 ID:BXPVXeLa0
>>1
こんな会社でも上場維持
41:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 21:17:01.33 ID:wRyadQSP0
これ、オリンパスの顧問弁護士も一枚かんでるんじゃなかったっけ?
そっちはどう処分するんだw
42:暇人:2012/01/27(金) 21:17:12.72 ID:CTjG3KQL0
仕事をしないで給料もボーナスも貰えるなんてスゴイな
60:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 21:55:15.43 ID:x3zJfbK70
>>42
懲戒処分の申請が出ているのかどうか、懲戒処分に相当することが行われたのか、それが問題だ
44:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 21:19:35.53 ID:Waqm+MOo0
民間企業の人事に弁護士ごときが口を挟む資格があるのか?
46:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 21:21:43.26 ID:OieMBcWE0
>>44
コンpライアンス系の問題だから、そりゃ言うだろ。
56:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 21:47:19.30 ID:tAybudc20
>>44
馬鹿だな
45:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 21:21:05.10 ID:fWeW+3Hk0
オリンパスってすげーブラックだったんだな。
海外のツイッタに書いとこ
50:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 21:24:46.15 ID:6/ABdVoU0
そもそも町のカメラ屋に気が生えたようなもんだったんだからなー
オリンパスはもう買わない、さいならー
51:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 21:25:17.44 ID:n9KRUDa70
オリンパスってひょっとしなくてもブラックですか?
53:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 21:28:01.02 ID:OieMBcWE0
>>51
東電のような社員にはやさしい会社だろ。
54:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 21:31:02.19 ID:mZHQzbpS0
世界のオリンパスはとんだ糞会社だった、と…
がっかりだわ
57:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 21:49:00.28 ID:bes6WZ6o0
法令遵守とか企業倫理とは無縁の会社だなここは。
58:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 21:52:18.31 ID:Nt1NHIYz0
この事件からオリンパス製品には手を付けなかった
61:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 21:55:38.44 ID:eP6HNAd10
東京電力による差別と抑圧は、日本共産党員と支持者らの私生活にまでおよび、結婚式さえ舞台になりました。

東電に思想差別撤廃を求めた裁判の元群馬原告であるIさん(71)は、1970年、結婚式の案内状を21人の社員に発送。会社は出席に圧力をかけ、返事が届いたのはわずか5人でした。

出席の返事がきた同期の友人も、式前日に「やはり出られない。会費はお祝いにして」と申し訳なさそうに電話してきました。

職場の友情を引き裂く会社を「今でも許せない。彼は裁判のときも会社側のあら探し陳述書を断りつづけてくれた」と飯田さんは振り返ります。
66:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 22:03:10.12 ID:/Csl9FLn0
日本企業の内部告発システムって要は裏切り者のあぶり出しだからな
67:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 22:09:07.13 ID:nQTo3CDv0
社会人なら誰もが名前を知ってておかしくないような一流企業が
報復イジメで「浜田君教育計画」ですか

まぁ今となってはかつての一流企業だが
69:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 22:13:16.89 ID:HX+9plMT0
テレビではお前は話しかけるな、なんかあったらメール送って来いというレベルだったそうで
ほんと気持ち悪い国だな
91:名無しさん@12周年:2012/01/28(土) 00:16:41.71 ID:kERQWViL0
>>69
いまNHKで録音流してたけど「話し掛けられるとみんなが迷惑」
って言ってたね
この上司はこの人を辞めさせるのが仕事だったんだろうな
70:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 22:21:07.47 ID:feMelqAR0
オリンパスが、取引会社(つまり下請け)の社員を引き抜こうとした。
最初の一人は、引き抜かれた。
相手の会社は、抗議はしたが、表立った行動は起こさなかった。
二人目を引き抜こうとした。
浜田氏が、コンプライアンスに違反するのではないかと、コンプライアンス室に訴えた。
実は、コンプライアンス室はトラップだった。
ちなみに、二人目は相手の会社が、その社員をオリンパスと接触しないようにすることで引き抜きは防いだ。

およそこんな感じ。
73:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 22:44:45.95 ID:hNt/AjDW0
>>70
自社でせっせと育ててやっと金を稼げる技術力をつけた社員を
引き抜かれたらたまったもんじゃないな。
これまで教育に注いだ分とこれからオリンパス相手に稼いでくれるはずの分の
金をごっそり奪われることになる。
71:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 22:32:08.98 ID:WZPL+pg50
顧問弁護士の責任も大きいんじゃないか?
どこだった?たしか、大手だったよな?
72:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 22:44:18.12 ID:23gzK/pq0
>>上司が取引先の社員を引き抜こうとしているのを知り、社内のコンプライアンス室に通報。

何が悪いの?
有能な人材を
自社に取り込もうとするのは、
当然じゃないか?
これがダメなら、
ほぼ全ての世界中の企業が
アウトだぞ。
78:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 22:56:49.12 ID:hNt/AjDW0
>>72
今は自社さえ良ければそれで良いという考えは通用しない。
社員・社会・取引先に対して公正でなければならない。
(っていうことを当然オリンパスも掲げてる)

今回は取引先に対し不公正なことをやってる疑いがあったから
コンプライアンス室に通報したらまさかの懲罰。ダメダメだね。
105:名無しさん@12周年:2012/01/28(土) 00:58:16.68 ID:U3Zej77g0
>>78

資本主義の世界で、
人材の引き抜き合戦は、
国を超えて、されていること。
それを否定するから、
給料は低いままで、
正当に評価されない日本の技術者が
高い給与で韓国・中国企業に
引き抜かれていくんだよ。
128:名無しさん@12周年:2012/01/28(土) 09:46:21.83 ID:beXEPd7x0
>>105
引き抜きは必ずしも真っ白な行為ではない。
 http://www.h3.dion.ne.jp/~oonisi/qa31.html
 http://q.hatena.ne.jp/1211365819

グレーな部分があるからこそ、念のためコンプライアンス室に通報したんだろう。

そこまでは問題ないが、オリンパスは何故か通報した社員を懲罰した。これが問題。
135:名無しさん@12周年:2012/01/28(土) 18:58:12.34 ID:5LTStaqN0
>>105
同種間なら、選手の移籍みたいに企業間で金掴ませるのが無難なんじゃね
そんな制度無いけど
75:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 22:47:19.47 ID:Lkt8BrNa0
今現在、日本に希望持ってるのは爺と婆だけだろ(自分の生活のため一蓮托生寄生虫になるしかない)
つまり、遅かれ早かれこの国は終わり、国に巣食うバカどものせいで
歴史上も国が終わるときはいつも例外なくこれ
あと10年後に「日本」ああ、あの極東の恥さらし国か、といわれる日も近いだろうさ
77:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 22:54:10.03 ID:Kl2vG0rs0
コンプライアンス違反が会社に存在しないようにする部署だぞ
コンプライアンスに関する啓蒙・監視によって違反を未然に防ぐとともに
実際に起こった違反については存在しなかった事として工作する部署
79:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 23:00:12.61 ID:BhkP3w9JP
で、この件は海外の株主とかは知ってるのかね。
これ欧米だったら会社がひっくり返るほどの騒ぎになりそうなもんだが。
それとも欧米でもブラックな世界的な超一流企業だと、コンプライアンスなんて屁とも思わないのかねやっぱり?
80:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 23:10:16.10 ID:PmKrYssj0
オリンパスはいっぺん潰した方がいいよ。
82:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 23:35:48.63 ID:nRUT0enJ0
オリンパスの企業イメージも
完全にどす黒くなっちまったな
83:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 23:39:03.19 ID:L9wVqETnO
汚倫パスって人頃し犯罪者団体なんだな

上場維持する必要ないだろ
地球から死滅しろ
84:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 23:59:06.99 ID:phoiUhoMP
オリンパスの外人元社長の事かとおもった
87:名無しさん@12周年:2012/01/28(土) 00:10:48.24 ID:2KjfDEAB0
>>84
社長でさえ不正を告発したらクビだからなw
この会社ダメだろ
90:名無しさん@12周年:2012/01/28(土) 00:16:18.63 ID:FcAPx6410
>>87
しかも不正が明らかになっているのに
告発した元社長の復帰を株主が拒むくらいだからな
会社も株主も腐っているよ
86:名無しさん@12周年:2012/01/28(土) 00:07:00.96 ID:GAl3olMf0
日本では弁護士も警察もグルだから。
民主党政権でその正体を現したが、そろそろ終わりそうなんで、また元に戻そうとしてるのかw
89:名無しさん@12周年:2012/01/28(土) 00:13:02.80 ID:kERQWViL0
オリンパスはこの件以外もあるんじゃなかった?
尾行を付けて嫌がらせをしてるとか、
よくネットに書き込まれているような妄想が現実になるようなことをしてるとか…
(当然、相談された側は相談者の妄想を第一に疑う)
99:名無しさん@12周年:2012/01/28(土) 00:49:31.36 ID:Fhxf0MJn0
アメリカでこんなことやったら懲罰的賠償で100億とかもぎ取れるからな、マジで
102:名無しさん@12周年:2012/01/28(土) 00:56:13.04 ID:tEhynd8K0
>>99
企業だとそうだが、アメリカは国家レベルでこんなことやってるジャン。愛国者法やらで
身に覚えも無くいきなり飛行機搭乗拒否されたりとかw
106:名無しさん@12周年:2012/01/28(土) 01:01:00.65 ID:m1uEc39o0
>>102
規模の大小にかかわりなく、組織の末期現象かもしれんな
かつての我が大日本帝国も、先の大戦では自国民を非国民と呼んだ伝統があるな
101:名無しさん@12周年:2012/01/28(土) 00:54:53.15 ID:Z6inzYCJ0
真面目に働いてる社員には申し訳ないが、上で淀んだクズを淘汰しないと、市場では生き残しませんよ。
出来るのは善良な社員の方々の双肩にかかってます。クズとして沈むか、優良企業として再生するのか。
外野は知ったこっちゃありませんので。
110:名無しさん@12周年:2012/01/28(土) 01:43:18.70 ID:55kA0mam0
テレビで見た限り会社が悪質な印象だが、有利な部分しか公開してないとすると分からない
111:名無しさん@12周年:2012/01/28(土) 01:54:02.49 ID:nBjgFaob0
ウッドフォードを復活させる運動のサイトあったと思うがどうなった?
125:名無しさん@12周年:2012/01/28(土) 09:39:54.01 ID:ECtwT/QZ0
>>111
ウッドフォードは道義的には正しいことをしたが、大半の株主や社員にとっては
今回の事件の加害者のひとりだろ。
本当に出来るやつなら内密に今までの不正を処理できたと思う。
131:名無しさん@12周年:2012/01/28(土) 17:05:47.41 ID:eimKmjjQ0
>>125
いまだにそんなこと言ってるから今の惨状なんだろ。
いい加減考え方改めろよ。それができないなら上場企業で働くな。
屑。
113:名無しさん@12周年:2012/01/28(土) 02:03:02.10 ID:RDATLpvr0
誰でも出来る仕事しかしなくて(やる気がなくて)仕切りたがりでヒステリックでもって上司さえ手を焼く、若い女子社員をいじめ退職に追い込む。役立たずお局がパワハラ扱いされないのは何故。
126:名無しさん@12周年:2012/01/28(土) 09:39:59.57 ID:GOCMSZgH0
>>113
女性社員が加害者のパワハラはほぼ認定されない。判例主義の日本ではもう無理ぽ
117:名無しさん@12周年:2012/01/28(土) 02:14:48.50 ID:bBTIy74k0
会社が腐ってるんだな
そしてそれを咎めない日本社会も
119:名無しさん@12周年:2012/01/28(土) 02:58:26.87 ID:RP7X6wXA0
これ、もっとガンガン言ってやれよ…
経団連の米倉とか、誰なんだよ
何様?何者?
あんなでかい顔していーの?
123:名無しさん@12周年:2012/01/28(土) 09:15:41.48 ID:MTGhw65W0
東京電力の弁護士とかオリンパスの弁護士とかを見ていると
大手企業の弁護士は腐っていると思うわ。
130:名無しさん@12周年:2012/01/28(土) 15:39:06.97 ID:Bk88hAXi0
でもチクった社員に対して「後腐れ無く」ってのも無理な話だよなぁ。
会社にしてみても、他の社員にしてみても、そいつが「裏切った」ことには変わりないんだし。
131:名無しさん@12周年:2012/01/28(土) 17:05:47.41 ID:eimKmjjQ0
>>125
いまだにそんなこと言ってるから今の惨状なんだろ。
いい加減考え方改めろよ。それができないなら上場企業で働くな。
屑。
134:名無しさん@12周年:2012/01/28(土) 18:49:41.69 ID:JOSfo2Ru0
経団連や産業役所が警告すべきであってこういう役目を左翼に任せるからダメなんだよ
141:名無しさん@12周年:2012/01/28(土) 21:12:17.47 ID:vtPm/6pr0
昔読んだ警察の暴露本でも、署内に「生活の困り事なんでも相談窓口」みたいなとこがあって
多重債務やギャンブル依存、女性問題を抱えた人間を網にかけて自主退職に追い込む罠だった、って
書いてあったな。
148:名無しさん@12周年:2012/01/29(日) 00:48:03.32 ID:I/yHNMiO0
間違ったことでも何でも、指摘せずに粛々と黙ってろということですね。
オリの社内文化というのは。
これじゃあ粉飾になるのもやむを得ないというか、当たり前でしょう。
149:名無しさん@12周年:2012/01/29(日) 00:51:36.81 ID:eoezRjQQ0
>法的拘束力はない

やっぱり、法律は強い者(オリンパス)の味方ってことですね。
分かります。
160:名無しさん@12周年:2012/01/29(日) 19:51:31.69 ID:Y5ZM83qA0
集団ストーカーとか完全にモラルハザードだろ。
最後には他の企業もみんなやってるだろ。とかオリンパスの社員言う気がするな。
164:名無しさん@12周年:2012/01/29(日) 21:40:41.42 ID:ooRAFROj0
オリンパスも潰れろ

日本にはいらん会社
169:名無しさん@12周年:2012/01/30(月) 05:01:34.30 ID:glKRAmr10
報復人事はともかく、こういう業務命令は海外でやったら数十億単位の懲罰賠償課せられるだろうにな
日本もさっさとそうなればいい
171:名無しさん@12周年:2012/01/30(月) 05:13:52.29 ID:GAidFQTe0
腐ってもオリンパスですな。本当に腐りきっている。
172:名無しさん@12周年:2012/01/30(月) 05:15:00.24 ID:AKxTyQf00
なんだ、社員全員が知ってたのか
なら共犯だな
173:名無しさん@12周年:2012/01/30(月) 05:17:55.56 ID:3qd3eoUy0
>「浜田君教育計画」と題する業務を課されたが、

ちょwwwww
174:名無しさん@12周年:2012/01/30(月) 05:20:27.27 ID:yoMUUS820
いまだのこんな事してる会社があるんだ
まるでJRだな
175:名無しさん@12周年:2012/01/30(月) 07:40:06.92 ID:oNVqT5zA0
人権救済の申し立て

会社側には森浜の弁護士ついてるから放置(弁護士会)

不正経理発覚

やべΣ( ̄。 ̄ノ)ノ (弁護士会)

3年経つてやっと「警告」

これが便後紙会w
177:名無しさん@12周年:2012/01/30(月) 23:34:06.19 ID:rFosG6op0
厚労省がパワハラ行為防止策についての報告書
この社内パワハラ録音、生々しい
こんな会社、上司っているんだね。
この上司は懲戒処罰?
新しい会社に生まれ変わるなら。。。

http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00216285.html
181:名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 03:12:18.31 ID:f5qgTsqf0
いくら労働法を改正したり>>177みたいな防止策を作っても、
パトロールする・守らせる部分が無いからな。

え?労働基準監督署?
全然機能してないじゃんw

というか>>1で労働基準監督署が全然出てこないのは…
なんとなく分かるw
>>1の人には是非、労働基準監督署はどんな対応したか公開してもらいたいw
179:名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 02:44:42.42 ID:f5qgTsqf0
【社会】弁護士会がオリンパスに警告…「報復配転は重大な人権侵害」

警察にも警告出さなきゃな
愛媛だっけ?高知だっけ?
180:名無しさん@12周年:2012/01/31(火) 02:49:02.55 ID:R3l6qGQ80
ここら辺政治家が全然何もしてない感じだけど、省庁に働きかけたりはしてるのかね
こう言うので日本の一割以上の活力を削いでると思う
色々改善するのに5年はかかりそう
55:名無しさん@12周年:2012/01/27(金) 21:36:20.64 ID:g+WggkuO0
一報、大阪では内部告発は職員の連帯を妨げると専門家?が指摘。
引用元 http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1327662851/

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